Kaupan alan palkkataulukot ja korotukset 2025–2028 (päivittyvä sivu)
Kaupan TES:n palkkataulukot 1.8.2026 alkaen, korotusaikataulu koko sopimuskaudelle ja 1.10.2026 palkkaryhmäuudistus. Päivitämme sivua sopimuskauden ajan.
Kaupan alan palkkataulukot vaihtuvat sopimuskauden 2025–2028 aikana kolmesti, ja niiden päälle osuu vielä lokakuun 2026 palkkaryhmäuudistus. Tämä sivu kokoaa yhteen sen, mikä on voimassa juuri nyt, mikä on jo sovittu tulevaksi ja miten taulukkopalkasta lasketaan tunti- ja osa-aikapalkat oikein.
Mikä palkkataulukko on voimassa juuri nyt?
Nyt voimassa olevat työntekijöiden taulukkopalkat tulivat voimaan 1.8.2026 ja ovat voimassa 30.4.2027 saakka. Sopimuskauden taulukkoikkunat ovat:
| Taulukot voimassa | Tilanne |
|---|---|
| 1.5.2025 – 31.7.2026 | Sopimuskauden ensimmäiset taulukot (päättyneet) |
| 1.8.2026 – 30.4.2027 | Voimassa nyt |
| 1.5.2027 – 31.1.2028 | Sovittu, tulee voimaan 1.5.2027 |
Huomaa, että 1.10.2026 tapahtuva palkkaryhmäuudistus on rakenteellinen muutos, ei taulukkokorotus: työntekijöiden taulukkopalkkojen euromäärät eivät silloin muutu, mutta tehtävien ryhmittely muuttuu. Samassa yhteydessä logistiikan yölisä nousee 5,30 euroon ja tukkumyyjien sekä asentajien erillistaulukoiden voimassaolo päättyy.
Työntekijöiden taulukkopalkat 1.8.2026–30.4.2027
Kuukausipalkat euroina, suluissa tuntipalkka. Palkka määräytyy vaativuusluokan (A–D) ja palvelusvuosien mukaan, ja pääkaupunkiseudulla (Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa) on oma korkeampi tasonsa.
Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa
| Vaativuusluokka | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 2061 (12,88) | 2135 (13,34) | 2250 (14,06) | 2359 (14,74) |
| B | 2185 (13,66) | 2267 (14,17) | 2395 (14,97) | 2502 (15,64) |
| C | 2334 (14,59) | 2418 (15,11) | 2580 (16,13) | 2704 (16,90) |
| D | 2458 (15,36) | 2550 (15,94) | 2721 (17,01) | 2928 (18,30) |
Muu Suomi
| Vaativuusluokka | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 1979 (12,37) | 2049 (12,81) | 2154 (13,46) | 2252 (14,08) |
| B | 2101 (13,13) | 2180 (13,63) | 2290 (14,31) | 2389 (14,93) |
| C | 2233 (13,96) | 2314 (14,46) | 2459 (15,37) | 2572 (16,08) |
| D | 2354 (14,71) | 2465 (15,41) | 2591 (16,19) | 2775 (17,34) |
Kaksi usein unohtuvaa sääntöä taulukoiden alareunasta:
- Koululaisen palkka on 70 % kyseisen vaativuusluokan 2. vuoden palkasta.
- 1. vuoden työntekijän palkka on 85 % kyseisen vaativuusluokan 2. vuoden palkasta.
Erilliset tukkumyyjien sekä asennus- ja huoltotehtävien taulukot on sopimuksessa merkitty voimassa oleviksi 30.9.2026 asti, eli niiden osalta tilanne muuttuu palkkaryhmäuudistuksen yhteydessä.
Miten tuntipalkka lasketaan kuukausipalkasta?
Alle 37,5 tuntia viikossa tekevälle työntekijälle maksetaan tuntipalkka tai suhteutettu kuukausipalkka. Tuntipalkka saadaan jakamalla kokoaikatyöntekijän taulukkopalkka luvulla 160.
Laskuesimerkki 1: tuntipalkka jakajalla 160
Myymälätyöntekijä, vaativuusluokka B, muu Suomi, 2. vuotena. Taulukkopalkka on 2101 €/kk.
- Tuntipalkka: 2101 € ÷ 160 = 13,13 €/h
Tulos täsmää taulukon sulkulukuun: jakaja 160 on siis sama, jolla sopimuksen tuntipalkkasarake on laskettu. Sama jakaja koskee myös suhteutettua kuukausipalkkaa saavan työntekijän tuntipalkan laskentaa.
Laskuesimerkki 2: suhteutettu kuukausipalkka 30 h/vko tekevälle
Osa-aikaiselle voidaan maksaa kuukausipalkka sovitun viikkotyöajan ja 37,5 tunnin suhteessa. Sama työntekijä kuin edellä, sovittu viikkotyöaika 30 tuntia:
- Suhteutettu kuukausipalkka: 2101 € × 30 ÷ 37,5 = 1680,80 €/kk
- Tuntipalkka on edelleen 2101 € ÷ 160 = 13,13 €/h, koska suhteutus ei muuta tuntipalkkaa.
Mikä muuttuu palkkaryhmäuudistuksessa 1.10.2026?
Kaupan TES:n tähänastiset myyjien vaativuustasot (Myyjä I ja Myyjä II) ovat sopimuksessa voimassa 30.9.2026 asti. Palkkaryhmät A–D ovat olleet palkkataulukoiden perustana jo aiemmin, mutta 1.10.2026 alkaen ryhmä määräytyy tehtävän vaativuuden perusteella kaikille ammattiryhmille yhteisen vaativuusluokituksen mukaan:
| Tehtävätyyppi 1.10.2026 alkaen | Palkkaryhmä |
|---|---|
| Ammattitehtävä | B |
| Vaativa ammattitehtävä | C |
| Erityisammattitehtävä | D |
| Ammatillinen asiantuntijatehtävä | sopimuspalkka |
Huolto- ja liikenneasemien tehtävänimikkeet sijoittuvat uudistuksessa näin:
| TES-nimike | Palkkaryhmä |
|---|---|
| Huolto- ja liikenneasematyöntekijä I | A |
| Huolto- ja liikenneasematyöntekijä II | B |
| Huoltoasentaja I | B |
| Huoltoasentaja II | C |
| Huoltoasentaja III | C |
Palkanlaskijan muistilista: Uudistus ei ole palkankorotus, mutta se pakottaa tarkistamaan jokaisen työntekijän sijoittelun. Käy asiakasyrityksen nimikkeet läpi ennen lokakuun ensimmäistä palkka-ajoa ja kirjaa, mihin palkkaryhmään kukin tehtävä uudessa mallissa kuuluu.
Paljonko taulukkopalkat nousevat sopimuskaudella?
Sopimuskauden korotukset näkyvät suoraan taulukkoikkunoiden vaihtumisessa. Esimerkkinä vaativuusluokan A palkka (muu Suomi, 2. vuotena) eri taulukoissa:
| Taulukko voimassa | A, muu Suomi, 2. vuotena | Muutos edelliseen |
|---|---|---|
| 1.5.2025 – 31.7.2026 | 1931 € | – |
| 1.8.2026 – 30.4.2027 | 1979 € | +48 € (yleiskorotus 2,5 %) |
| 1.5.2027 – 31.1.2028 | 2026 € | +47 € (yleiskorotus 2,4 %) |
Vuoden 2026 korotus toteutettiin 1.8.2026 sopimusratkaisun mukaisena 2,5 %:n yleiskorotuksena, ja 1.5.2027 palkkoja korotetaan vastaavasti 2,4 %:n yleiskorotuksella. Molemmat koskevat taulukkopalkkojen lisäksi myös henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja. Tarkista aina euromäärä oman vaativuusluokan ja palvelusvuosiportaan riviltä. Sopimusratkaisun mukaan kaupan TES on kuitenkin mahdollista irtisanoa päättymään jo 31.1.2027. Jos näin käy, 1.5.2027 korotus ja taulukot eivät toteudu sellaisinaan, ja päivitämme sivun.
Työntekijöiden taulukkopalkat 1.5.2027–31.1.2028
Seuraavat, jo sovitut taulukot budjetointia ja palkkamallien päivitystä varten.
Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa
| Vaativuusluokka | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 2110 (13,19) | 2186 (13,66) | 2304 (14,40) | 2416 (15,10) |
| B | 2237 (13,98) | 2321 (14,51) | 2452 (15,33) | 2562 (16,01) |
| C | 2390 (14,94) | 2476 (15,48) | 2642 (16,51) | 2769 (17,31) |
| D | 2517 (15,73) | 2611 (16,32) | 2786 (17,41) | 2998 (18,74) |
Muu Suomi
| Vaativuusluokka | 2. vuotena | 4. vuotena | 6. vuotena | 9. vuotena |
|---|---|---|---|---|
| A | 2026 (12,66) | 2098 (13,11) | 2206 (13,79) | 2306 (14,41) |
| B | 2151 (13,44) | 2232 (13,95) | 2345 (14,66) | 2446 (15,29) |
| C | 2287 (14,29) | 2370 (14,81) | 2518 (15,74) | 2634 (16,46) |
| D | 2410 (15,06) | 2524 (15,78) | 2653 (16,58) | 2842 (17,76) |
Entä työaikalisät?
Ilta-, yö- ja lauantailisät ovat euromääräisiä ja ovat pysyneet muuttumattomina 1.5.2022 alkaen, ja ne jatkuvat sellaisinaan sopimuskauden loppuun 31.1.2028 (ellei sopimusta irtisanota päättymään 31.1.2027), ainoana poikkeuksena logistiikan yölisä, joka nousee 5,30 euroon 1.10.2026. Lisien euromäärät, kellonajat ja ammattiryhmäkohtaiset erot on käyty läpi omassa artikkelissaan: Kaupan alan lisät – näin lasket ne oikein.
Muutosloki
| Päivämäärä | Muutos |
|---|---|
| 29.9.2026 | Sivu julkaistu. Taulukot 1.8.2026–30.4.2027 voimassa; 1.10.2026 palkkaryhmäuudistus ja 1.5.2027 taulukot ennakoitu. |
Päivitämme tätä sivua, kun taulukot vaihtuvat tai sopimukseen tulee palkkoihin vaikuttavia muutoksia.
Kysy oma tapauksesi
Taulukkopalkka on vasta lähtöpiste: palvelusvuosien laskenta, paikkakuntakalleusluokka, koululais- ja harjoittelijaportaat sekä lokakuun palkkaryhmäuudistus ratkaisevat lopullisen rivin palkkalaskelmassa. Kysy suoraan tästä, niin Teslet hakee vastauksen kaupan TES:n tekstistä ja näyttää sopimuskohdan, johon vastaus perustuu.
Kysy Kaupan TES
Vastaus perustuu sopimustekstiin ja sisältää lähdeviittauksen.
Katso myös: kaikki kaupan alan ajankohtaiset tiedot yhdeltä sivulta: Kaupan TES. Aiheeseen liittyvät artikkelit: Kaupan alan lisät – näin lasket ne oikein ja Ylityö vai lisätyö kaupan alalla.
Lähde: Kaupan työehtosopimus 1.2.2025–31.1.2028 ja sen palkkaliite (taulukot 1.5.2025, 1.8.2026 ja 1.5.2027). Sopimuksen osapuolet: Kaupan liitto ja PAM – Palvelualojen ammattiliitto.
Tämä artikkeli on tarkoitettu yleiseen tiedottamiseen. Yksittäisissä palkanlaskennan kysymyksissä suosittelemme tarkistamaan ajantasaisen TES-tekstin tai konsultoimaan asiantuntijaa.