5 yleisintä TES-kysymystä palkanlaskennassa
Kokosimme palkanlaskennan ammattilaisten useimmin esittämät työehtosopimuskysymykset ja vastaukset niihin.
Palkanlaskennan ammattilaiset kohtaavat päivittäin työehtosopimuksiin liittyviä kysymyksiä. Olemme koonneet viisi yleisintä kysymystä ja avanneet niihin liittyviä haasteita. Jos TES-tulkinta tuntuu haastavalta, et ole yksin: tulkinnan vaikeus on rakenteellista.
1. Miten vuosilomapalkka lasketaan?
Vuosilomapalkan laskenta on yksi monimutkaisimmista palkanlaskennan osa-alueista. Laskentasääntö riippuu siitä, onko työntekijä:
- Kuukausipalkkainen: lomapalkka on yleensä normaali kuukausipalkka
- Tuntipalkkainen: lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti tai keskipäiväpalkan mukaan
- Provisiopalkkainen: erityissäännöt provisio-osuuden huomioimisesta
Vuosilomalain ja TES:n määräykset voivat poiketa toisistaan. Vuosilomalain 30 § sallii sopia lomapalkan ja lomakorvauksen laskennasta työehtosopimuksella myös laista poikkeavasti, joten TES:n lomapalkkamääräys menee yleensä lain laskentasäännön edelle.
Vuosilomapalkan laskentaan vaikuttavat myös monet muut tekijät.
2. Miten ilta- ja yölisät lasketaan?
Ilta- ja yölisien suuruus vaihtelee merkittävästi eri työehtosopimuksissa. Esimerkiksi:
- Kaupan TES: iltalisä ja yölisä ovat euromääräisiä tuntilisiä
- Teknologiateollisuus: senttimääräiset vuorotyölisät ilta- ja yövuoroille
- KVTES: prosenttiperusteiset korvaukset tuntipalkasta (iltatyö 15 %, yötyö 30 %)
Ilta- ja yölisät vaikuttavat myös ylityökorvausten laskentaan – mutta useimmiten päinvastoin kuin oletetaan. Monessa sopimuksessa työaikalisiä ei lueta ylityön peruspalkkaan, vaan ne maksetaan ylityötunneilta korottamattomina. Näin tekevät esimerkiksi kaupan TES ja teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES.
3. Kuinka pitkä koeaika on sallittu?
Työsopimuslain mukaan koeaika voi olla enintään 6 kuukautta ja määräaikaisessa työsuhteessa enintään puolet sopimuksen kestosta. TES voi määrätä lyhyemmästä koeajasta:
- Tarkista ensin sovellettavan TES:n koeaikamääräys
- Huomioi määräaikaisten sopimusten erityissäännöt
- Varmista, ettei koeaika ylitä TES:n sallimaa enimmäispituutta
4. Milloin sairausajan palkka maksetaan?
Sairausajan palkanmaksun kesto ja edellytykset vaihtelevat TES-kohtaisesti:
- Työsuhteen kesto vaikuttaa palkanmaksujakson pituuteen ja joissakin TES:eissä karenssipäivään
- TES voi parantaa työsopimuslain vähimmäistasoa
- Lääkärintodistuksen vaatimukset voivat vaihdella
Sairausajan palkanmaksuun liittyvät säännöt ovat usein erilaisia eri sopimuksissa.
5. Miten ylityökorvaukset lasketaan?
Ylityökorvausten laskenta edellyttää tarkkaa tietoa:
- Säännöllisen työajan määritelmästä kyseisessä TES:ssä
- Vuorokautisen ja viikoittaisen ylityön eroista
- Mahdollisista työaikapankkijärjestelyistä
Lisätietoja ylityön käsittelystä eri työehtosopimuksissa löydät artikkelista Ylityökorvaukset TES:n mukaan.
Yhteenveto
Työehtosopimuskysymysten selvittäminen vaatii tarkkuutta ja ajantasaista tietoa. Teslet auttaa löytämään vastaukset nopeasti suoraan sopimustekstistä, jolloin aikaa jää enemmän varsinaiseen palkanlaskentatyöhön.
Tutustu myös sarjan muihin artikkeleihin: Mikä on TES eli työehtosopimus? ja Miksi TES-tulkinta on vaikeaa?.